Статті

Відбулося засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат

14 листопада 2018 року під головуванням першого заступника міського голови Криленка Володимира Ігоровича відбулося засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат.

На початку засідання директор департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Василенко Сергій Михайлович доповів про заборгованість із заробітної плати по м. Миколаєву, яка за станом на 01.11.2018 на 16 підприємствах склала 81 млн. 948,1 тис.грн. що на 4370,9 тис. грн., або на 5,1 % менше, порівняно з сумою боргу на 01.10.2018 р. (86319,0 тис. грн.). 

Зокрема, на 4 підприємствах державної форми власності, за станом на 01.11.2018, загальна сума заборгованості із заробітної плати склала 70099,8 тис.грн., що становить 85,5 % від загальної суми боргу по місту (81948,1 тис. грн.). Найбільші суми боргу, по даній групі підприємств, залишаються на: ДП «Миколаївський суднобудівний завод» - 63249,0 тис.грн. (77,2 % від загальної суми боргу по місту), Державному Південному виробничо-технічному підприємству – 4046,4 тис.грн., Державному підприємстві «Український радіотехнічний інститут» – 2262,3 тис. грн. 

На 10 підприємствах приватної та колективної форм власності, за станом на 01.11.2018, загальна сума боргу із заробітної плати склала 9303,3 тис. грн., або 11,4 % від загальної суми по місту (81948,1 тис.грн.). Найбільші суми боргу, по даній групі підприємств, залишаються на підприємствах: ТОВ «Мостобудівельний загін №73» - 5129,1 тис. грн., ДП «Миколаївський облавтодор» та 4 його міських філіях з загальною сумою боргу 1876,9 тис.грн. (ДП «Миколаївський облавтодор» - 273,2 тис. грн., філія «Тернівська ДЕД» - 536,8 тис. грн., філія «Варварівська ДЕД» - 345,9 тис. грн., філія «Миколаївська ДЕД» - 622,3 тис. грн., Жовтневий райавтодор – 98,7 тис. грн.).

На підприємствах комунальної форми власності за станом на 01.11.2018 загальна сума боргу із заробітної плати склала 2545,0 тис. грн., або 3,1 % від загальної суми по місту (81948,1 тис. грн.). Це ЖКП ММР «Південь» з сумою боргу 2459,2 тис.грн. та КП «ДЄЗ «Пілот» - 85,8 тис.грн.

Протягом жовтня поточного року, за станом на 01.11.2018 погашена заборгованість у повному обсязі на ДП «Миколаївський бронетанковий завод» та ОКП «Миколаївоблтеплоенерго». Частково зменшилась борги на ДП «Миколаївський суднобудівний завод» у сумі 773,5 тис.грн., ДП «Український радіотехнічний інститут» - у сумі 60,9 тис.грн..

Через невиплату поточної заробітної плати протягом жовтня ц.р. збільшені суми боргів на: Державному Південному виробничо-технічному підприємстві на 424,2 тис. грн. (+11,2 %), ТОВ «Мостобудівельний загін №73» на 16,9 тис.грн. (+0,3 %), на 4 міських філіях ДП «Миколаївський облавтодор» на загальну суму 299,2 тис.грн., ТОВ «Імперія Агро» - 19,0 тис.грн. (+1,4 %).

Василенко С.М. повідомив про заходи, які застосовані органами місцевого самоврядування в поточному році з метою погашення існуючої заборгованості на підприємствах міста та наголосив, що робота, спрямована на погашення заборгованості із виплати заробітної плати у місті, триває.

На засіданні міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат були запрошені та заслухані представники підприємств-боржників: ДП «Дослідний завод інституту імпульсних процесів та технологій», ТОВ «Мостобудівельний загін № 73». Вони доповіли про причини існування заборгованості із виплати заробітної плати та про перспективи її погашення. Основними причинами такого стану з оплатою праці на підприємствах залишаються несвоєчасність розрахунків за виконані роботи (надані послуги) та відсутність замовлень.

Керівникам підприємств надані рекомендації щодо необхідності активізації роботи в напрямку прискорення погашення існуючої заборгованості в найкоротші терміни та недопущення її зростання до кінця 2018 року. Додатково акцентовано увагу на вимогах чинного законодавства щодо першочерговості виплати заробітної плати.