Статті

Засідання міської тимчасової комісії

31 січня 2019 року під головуванням першого заступника міського голови Криленка Володимира Ігоровича відбулося засідання міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат. На початку засідання директор департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради Василенко Сергій Михайлович доповів про заборгованість із заробітної плати по м. Миколаєву, яка за станом на 01.01.2019 на 13 підприємствах склала 71 млн. 721,6 тис.грн. Зокрема, на 4 підприємствах державної форми власності, за станом на 01.01.2019, загальна сума заборгованості із заробітної плати склала 62578,2 тис.грн., що становить 87,25 % від загальної суми боргу по місту (71721,6 тис.грн.). Найбільші суми боргу, по даній групі підприємств, залишаються на: ДП «Миколаївський суднобудівний завод» - 57152,9 тис. грн. (79,7 % від загальної суми боргу по місту), Державному Південному виробничо-технічному підприємству – 2542,2 тис.грн., Державному підприємстві «Український радіотехнічний інститут» – 2344,1 тис.грн. На 9 підприємствах приватної та колективної форм власності, за станом на 01.01.2019, загальна сума боргу із заробітної плати склала 9143,4 тис.грн., або 12,75 % від загальної суми по місту (71721,6 тис.грн.). Найбільші суми боргу, по даній групі підприємств, залишаються на підприємствах: ТОВ «Мостобудівельний загін №73» - 5196,3 тис.грн., на 3 міських філіях ДП «Миколаївський облавтодор» з загальною сумою боргу 1000,5 тис.грн. (філія «Тернівська ДЕД» - 707,2 тис.грн., філія «Варварівська ДЕД» - 114,8 тис.грн., філія «Миколаївська ДЕД» - 178,5 тис. грн.). На підприємствах комунальної форми власності за станом на 01.01.2019 заборгованість із виплати заробітної плати відсутня.

Протягом січня поточного року, за станом на 30.01.2019 (за оперативними даними) сума боргу зменшилась на: ДП «Миколаївський суднобудівний завод» на 1730,0 тис.грн. (3,0 %), на Державному Південному виробничо-технічному підприємстві на 170,7 тис.грн (- 6,7 %), на філії «Тернівська ДЕД» ДП «Миколаївський облавтодор» та на 543,6 тис.грн. (- 76,9 %), повністю погасили заборгованість на ТОВ «Асаба Дизайн Центр» у сумі 752,1 тис.грн. (- 100 %). Василенко С.М. повідомив про заходи, які застосовані органами місцевого самоврядування у 2018 році з метою погашення існуючої заборгованості на підприємствах міста та наголосив, що робота, спрямована на погашення заборгованості із виплати заробітної плати у місті, триває. Крім того, Кірлан Наталя Василівна – заступник директора департаменту – начальник управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради повідомила про стан справ з погашення кредиторської заборгованості колишнім працівникам ПАТ «Миколаївський суднобудівний завод «Океан». Згідно інформації, наданої ліквідатором вказаного підприємства, відповідно до затвердженого реєстру вимог кредиторів, сума кредиторських вимог ПАТ «Миколаївський суднобудівний завод «Океан» перед 1109 фізичними особами – колишніми працівниками складала 90 956,1 тис.грн. Починаючи з грудня 2018, ліквідатором здійснюється погашення кредиторських вимог. За станом на 24.01.2019 погашені борги 768 колишнім працівникам на загальну суму 71 866 771,94 грн., в тому числі із заробітної плати - 12 388,4 тис.грн. На засіданні міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат були запрошені та заслухані представники підприємств-боржників: Державне Південне виробничо-технічне підприємство, ДП «Миколаївський облавтодор» ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», Державне підприємство «Український радіотехнічний інститут», ТОВ «Асаба Дизайн Центр». Вони доповіли про причини існування заборгованості із виплати заробітної плати та про перспективи її погашення. Основними причинами такого стану з оплатою праці на підприємствах залишаються несвоєчасність розрахунків за виконані роботи (надані послуги) та відсутність замовлень. Керівникам підприємств надані рекомендації щодо необхідності активізації роботи в напрямку прискорення погашення існуючої заборгованості в найкоротші терміни та недопущення її зростання у 2019 році. Додатково акцентовано увагу на вимогах чинного законодавства щодо першочерговості виплати заробітної плати