Статті

Інформація про хід колективно-договірної кампанії протягом 1 кварталу 2023 року

У місті Миколаєві активно проводиться колективно-договірна кампанія 2023 року. Нагадуємо про важливі моменти, які передують цій роботі.

Укладання колективного договору повинно здійснюватись із дотриманням принципу рівності сторін і їх добровільності   Відповідно до  вимог статті 10 Закону України «Про колективні договори і угоди» укладенню колективного договору передують колективні переговори.

 Будь-яка із сторін не раніш як за три місяці до закінчення строку дії колективного договору, або у строк, визначений цим документом, письмово повідомляє іншу сторону про початок переговорів.

Друга сторона протягом семи днів повинна розпочати переговори.

   Порядок ведення переговорів з питань розробки, укладання або внесення змін до колективного договору визначається сторонами і оформляється  протоколом.

Для ведення переговорів і підготовки проекту колективного договору утворюється робоча комісія з представників сторін. Склад цієї комісії визначається сторонами.

Робоча комісія готує проект колективного договору з урахуванням пропозицій, що надійшли від працівників, трудових колективів, і приймає рішення, яке оформляється відповідним протоколом.

Проект колективного договору обговорюється у трудовому колективі і виноситься на розгляд загальних зборів (конференцій) трудового колективу.

 Після схвалення проекту колективного договору загальними зборами (конференцією) трудового колективу він підписується уповноваженими представниками сторін не пізніш як через 5 днів з моменту його схвалення, якщо інше не встановлено зборами (конференцією) трудового колективу.

Укладання колективного договору повинно здійснюватись із дотриманням принципу рівності сторін і їх добровільності щодо прийняття зобов’язань, свободи у визначенні кола питань, які будуть становити зміст колективного договору, реальності зобов’язань, забезпечення свободи контролю виконання умов колективного договору і встановлення відповідальності за їх невиконання.

 Відповідно до ст. 9 Закону України «Про колективні договори і угоди»,  колективний договір підлягає повідомній реєстрації органами виконавчої влади або органами місцевого самоврядування.

Згідно з постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2013 № 115 зі змінами «Про порядок повідомної реєстрації галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів», повідомна реєстрація проводиться з метою оприлюднення інформації про укладення угод (договорів), внесення до них змін і доповнень.

Сторони угоди (договору) подають реєструючому органу на повідомну реєстрацію примірник угоди (договору) разом із додатками та супровідним листом у вигляді оригіналу паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками   або у вигляді оригіналу електронного документа з пов’язаними  з ним кваліфікованими електронними підписами, або у вигляді електронної копії оригіналу паперового документа(фотокопії), засвідченої кваліфікованою електронною печаткою.

Під  час  повідомної  реєстрації реєструючий орган вносить відповідний запис до реєстру галузевих (міжгалузевих) і територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них.

Реєструючий орган не може відмовити у повідомній реєстрації угоди   (договору), повертати на доопрацювання, витребувати додаткові документи та встановлювати вимоги до оформлення угод (договорів).

Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів із дня, наступного після надходження угоди (договору) до реєструючого органу.

Не пізніше наступного робочого дня після реєстрації угоди (договору) реєструючий орган письмово інформує про це суб’єкта, який подав на реєстрацію угоду (договір).

Реєструючий орган оприлюднює на власному офіційному веб-сайті та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

Текст договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється, за винятком інформації, доступ до якої обмежено    сторонами відповідно до закону або за їх рішенням.

Копіювання та опублікування тексту угоди (договору), змін і доповнень до неї (нього) здійснюється разом з інформацією про повідомну реєстрацію, а також рекомендаціями реєструючого органу щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності).

Примірник угоди (договору), поданий на повідомну реєстрацію в паперовій або електронній формі, зберігається в реєструючому органі до заміни новою угодою (договором).

 У м. Миколаєві повідомну реєстрацію колективних договорів та угод проводить управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради.

Всього по місту укладено та зареєстровано 2125 колективних договорів між   працівниками  та роботодавцями.

За даними моніторингу із загальної кількості  колективних договорів протягом 1 кварталу 2023 року  зареєстровано 67 колективних договорів між працівниками та роботодавцями,  в т.ч. зміни та доповнення до довгострокових, якими охоплено майже 3,5 тисяч працюючих на підприємствах, в установах та організаціях міста.

З метою успішного проведення колдоговірної кампанії фахівцями управління праці проводиться консультативно – роз’яснювальна робота.

 Так,  у 1 кварталі 2023 року  проведено  семінар для голів первинних профспілкових організацій закладів загальної середньої освіти міста на тему «Колективний договір – основа соціального захисту працівників».  У заході прийняли участь  85 представників .

З початку року розповсюджено 50 буклетів з питань трудового законодавства, у тому числі щодо порядку розробки та реєстрації колективних договорів.

Необхідна  інформація  надається на магнітних носіях та електронною поштою.

Реєстрація колективного договору та консультативно – роз’яснювальна робота проводиться управлінням праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради за адресою:
м. Миколаїв,  вул.  Декабристів,  25,  тел./факс  47-59-33 , тел.  47-84-62,

email:  « Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. ».