Відділ з питань інспекції праці

Шановні суб’єкти господарювання та роботодавці!

    Управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради повідомляє про зміну штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення  з 01.01.2019.

       Згідно із Законом України «Про Державний бюджет України на 2019 рік» мінімальна заробітна плата у 2019 році підвищилася та становить 4 173 грн та у погодинному  розмірі – 25,13грн. 

    В зв’язку з цим, збільшилися  розміри штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення.

 Шановні роботодавці! Управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради  закликає  дотримуватись вимог законодавства про працю та зайнятість населення!

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ У 2019 РОЦІ
Відділ з питань інспекції праці управління праці департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради повідомляє, що із зростанням з 1 січня 2019 року мінімальної заробітної плати зростуть і штрафні санкції за порушення законодавства про працю (мінімальна заробітна плата станом на 01.01.2019 становить 4173 грн.)

       

    Вид порушення

 

 

Ст. 265 КЗпП України

 

Штраф (мін. з/п)

                  

Сума штрафних санкцій (грн)

Фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків

      Абз. 2 ч.2

 

              

                            

        30

 125 190 грн (за кожного працівника)

Порушення встановлених строків виплати заробітної плати працівникам, інших виплат, передбачених законодавством про працю, більш як за один місяць, виплата їх не в повному обсязі 

             Абз. 3 ч.2

 

         3

  12 519 грн

Недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці 

         Абз. 4 ч.2

 

         10

   41 730 грн (за кожного працівника)

Недотримання встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України 

“Про військовий обов’язок і військову службу”, “Про альтернативну (невійськову) службу”,  “Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію” 

          Абз. 5 ч.2

 

 

 

                                   

         10

   41 730 грн (за кожного працівника)

Недопушення до проведеня перевірки з питань виявлення: фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту), оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві, та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків 

           Абз. 7 ч.2

 

         100

 417 300 грн

Недопущення до проведення перевірки з питань додержання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні 

         Абз. 6 ч.2

 

            3

   12 519 грн

Порушення інших вимог трудового законодавства

     Абз. 8 ч.2

            1

     4 173 грн

Законодавство

Послуги департаменту

Статистична інформація