Управління праці, надання соціальних послуг та сімейної політики входить до складу департаменту праці та соціального захисту населення Миколаївської міської ради.
Управління забезпечує виконання в межах міста повноважень, встановлених законодавством України, у сфері соціально – трудових відносин, оплати праці, належних умов праці, охорони праці, зайнятості населення; реалізацію державної соціальної політики у сфері соцільного захисту населення; забезпечує виконання завдань щодо реалізації державних та місцевих програм в галузі сімейної та гендерної політики, протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству.
Основні завдання:
- реалізація державної політики у сфері соціально – трудових відносин, оплати праці, належних умов праці, охорони праці, зайнятості населення;
- реалізацію державної соціальної політики у сфері соцільного захисту населення;
- забезпечує виконання завдань щодо реалізації державних та місцевих програм в галузі сімейної та гендерної політики, протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству.
До складу Управління входять:
Відділ з організації надання соціальних послуг - 5
Управління знаходиться за адресою: вул.Захисників Миколаєва, 25/2,
тел - факс 47-59-33, 46-72-31
email: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її.
Найменування посади |
П.І.Б. керівника |
Адреса знаходження, телефон |
Начальник відділу з питань праці, сімейної та гендерної політики |
Казакуца Ольга Вільямівна |
Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, тел. 47 84 62 |
Заступник начальника відділу з питань праці, сімейної та гендерної політики |
Решетнікова Інна Юріївна |
Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Начальник відділу з організації надання соціальних послуг |
Радченко Тетяна Михайлівна |
Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, |
Заступник начальника відділу з організації надання соціальних послуг | Кучирина Оксана Миколаївна | Вул. Захисників Миколаєва, 25/2, тел. 47 72 31 |
Відділ з питань праці, сімейної та гендерної політики (детальніше)
- приймає участь у розробці пропозицій до місцевих програм соціально-економічного розвитку міста, з питань охорони праці, зайнятості населення;
- вивчає стан використання трудових ресурсів, зайнятості населення, здійснює моніторинг створення робочих місць; складає баланс трудових ресурсів по місту;
- здійснює моніторинг стану виплати поточної та погашення заборгованості із заробітної плати на підприємствах, установах та організаціях міста;
- приймає участь у соціальному діалозі, веденні колективних переговорів, вирішенні колективних трудових спорів (конфліктів) на підприємствах, установах та організаціях міста;
- аналізує стан укладання підприємствами, установами та організаціями колективних договорів, змін та доповнень до них;
- здійснює повідомну реєстрацію в установленому порядку галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін та доповнень до них. Забезпечує їх облік та зберігання;
- оприлюднює на сайті департаменту та щомісяця оновлює реєстр галузевих (міжгалузевих), територіальних угод, колективних договорів, змін і доповнень до них, їх текст, рекомендації щодо приведення угоди (договору) у відповідність з вимогами законодавства (у разі їх наявності);
- організує діяльність міського координаційного комітету з безпечної життєдіяльності населення, міської тимчасової комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати (грошового забезпечення), пенсій, стипендій та інших соціальних виплат; інших дорадчих органів;
- забезпечує розгляд питань щодо проходження альтернативної (невійськової) служби;
- організує і проводить консультації, здійснює розгляд звернень громадян, підприємств, установ та організацій з питань, що належать до компетенції відділу в установленому чинним законодавством порядку;
- проводить інформаційно – роз’яснювальну роботу з питань дотримання вимог чинного законодавства з праці, колективно-договірного регулювання, переваг легальної зайнятості, умов та охорони праці тощо та надає методичну допомогу;
- інформує населення з питань, що належать до компетенції відділу, через засоби масової інформації;
- здійснює контроль за охороною праці, забезпеченням соціального захисту працівників підприємств, установ та організацій усіх форм власності, у тому числі зайнятих на роботах із шкідливими та небезпечними умовами праці, за станом проведення атестації робочих місць, за наданням працівникам відповідно до законодавства пільг та компенсацій за роботу в шкідливих умовах;
- здійснює організацію та проведення громадських на підприємствах, в установах та організаціях усіх форм власності міста;
- здійснює організацію інформування населення про потребу підприємств, установ та організацій усіх форм власності у працівниках;
- бере участь у розробці проектів нормативно-правових актів (рішень міської ради, виконавчого комітету міської ради, розпоряджень міського голови), пов’язаних з виконанням покладених на відділ функцій;
- забезпечення виконання завдань щодо реалізації державних та місцевих програм в галузі сімейної та гендерної політики, протидії торгівлі людьми, запобігання та протидії домашньому насильству;
- координація роботи суб’єктів взаємодії, які реалізують вищезазначені заходи;
- здійснення контролю за функціонуванням Банку даних сімей багатодітних сімей, реєстру матерів із багатодітних сімей, які отримали почесне звання України «Мати – героїня»;
- проведення моніторингу щодо потреби та видачі посвідчень батьків та дітей з багатодітної сім’ї.
Відділ з організації надання соціальних послуг (детальніше)
забезпечує реалізацію державної соціальної політики у сфері соціального захисту населення;
- забезпечує створення ефективної системи надання соціальних послуг згідно з державними стандартами;
- здійснює збір, аналіз та поширення відповідно до законодавства інформації щодо надання соціальних послуг;
- організує роботу щодо визначення потреби мешканців міста у соціальних послугах (збирання, узагальнення та аналіз інформації) та за результатами визначених потреб планує заходи щодо організації надання соціальних послуг;
- вирішує питання стосовно організації надання соціальних послуг, у тому числі із застосуванням механізму соціального замовлення у недержавних суб’єктів за рахунок бюджетних коштів, а також інших форм, визначених законодавством;
- здійснює моніторинг надання та оцінки якості соціальних послуг, оприлюднення відповідних результатів;
- забезпечує ведення Реєстру надавачів та отримувачів соціальних послуг на місцевому рівні;
- координує діяльність суб’єктів системи надання соціальних послуг на місцевому рівні;
- забезпечує взаємодію надавачів соціальних послуг та органів, установ, закладів, фізичних осіб – підприємців, які в межах своєї компетенції надають на території міста допомогу вразливим групам населення та особам, які перебувають у складних життєвих обставинах, та здійснюють їх захист;
- інформує населення міста про перелік соціальних послуг, їх зміст і порядок надання;
- розглядає в установленому порядку звернення юридичних та фізичних осіб з питань, що належать до компетенції відділу.